Funcionários
Para a Systemair o importante é o conhecimento, experiência e qualidades humanas que importam. Esforçamo-nos para ter pessoal bem treinado e motivado. O pessoal necessário para desempenhar papéis chave, são contratados ao exterior, ou internamente.
Um local de trabalho estimulante é crucial para o bem estar permanente daqueles que aqui trabalham e dos que virão a trabalhar. Por isso damos muita importância aos locais de trabalho e gastamos recursos consideráveis para os manter sempre estimulantes por forma a que o nosso pessoal se sinta bem fisica e emocionalmente.
A cultura empresarial Systemair
A Systemair tem uma cultura empresarial regida pelo rigor e ganho comercial. Esta cultura assenta em 7 valores chave no relacionamento entre funcionários:
Simplificamos o trabalho do instalador
É esta a visão central que nos leva a trabalhar de uma forma simples e directa.
Tornamos mais simples – o caminho directo "the straight way"
Este é o lema base da Systemair. Questionar permanentemente se as decisões tomadas foram as mais indicadas para uma resolução simples e económica do problema. A mais simples é muitas vezes a melhor, e na Systemair tentamos fazer que assim seja, e que todos os colaboradores interiorizem esta noção. Simles e robusto é também o objectivo na concepção e desenvolvimento dos nossos produtos. Os nossos produtos são simples de instalar, simples de manter e simples de seleccionar.
Merecemos a sua confiança
O cumprimento das nossas obrigações comerciais para com os nossos clientes, é extremamente importante para nós. A nossa organização está focalizada na satisfação do cliente ao nível de produto, entrega e apoio técnico.
Somos Pró-activos
A Systemair tem uma atitude pró-activa. Procura novas possibilidades com base na informação recolhida, de forma a agir rapidamente e em conformidade. O crescimento é algo que está enraizado na cultura Systemair, o que implica tomadas de decisão acertadas e em tempo útil. Isto implica uma atitude agressiva e pragmática. A iniciativa e a responsabilidade são compensadas e reconhecidas diariamente e todos são encorajados a ter um nível de informação e conhecimento que lhes permita ter essas atitudes.
A mudança fortalece-nos
A Systemair atreve-se a percorrer certos caminhos sozinha. Uma organização que foi pioneira em certas áreas, e sofreu mudanças consideráveis ao longo dos anos, não pode considerar a mudança como algo problemático, mas sim como algo normal e da qual tenta tirar o melhor partido. No entanto numa organização em expansão os erros acontecem e nesse caso reconhecemos o erro, e agimos por forma a que não se volte a repetir. Fazemos isto sem problemas de ego ou prestígio, porque o objectivo principal é crescer enquanto empresa.
Fazemo-nos ouvir
Na Systemair, é um direito e ao mesmo tempo uma obrigação fazermo-nos ouvir quando não concordamos com algo, ou pretendemos acrescentar um ponto de vista. O diálogo franco e aberto é a chave para um crescimento pessoal e empresarial sadio.
Acreditamos no nosso conceito
A Systemair tem uma linha de produtos considerada como adequada por todos na empresa. A economia de escala traz-nos vantagens comerciais importantes na comercialização desta vasta gama de produtos de qualidade. Todas as transacções comerciais feitas pela Systemair devem ser proveitosas em todos os aspectos, por isso em certos casos a Systemair reserva-se o direito de recusar alguns negócios que podendo ser vantajosos em termos monetários não o seriam em termos de prestigio para a marca.